SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.
Descripción del empleo
- Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.
- Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.
- Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.
- Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition.
- Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI.
- Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección.
- Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa.
- Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat
Requisitos
- Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial,
Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos.
- Manejo intermedio o avanzado de Excel.
- Conocimientos de Power BI.
- Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Portugués intermedio o avanzado (deseable).
Buscamos una persona con mirada analítica y orientación a procesos, capaz de identificar oportunidades de mejora, dar seguimiento a indicadores y contribuir a la eficiencia de la operación de Talent Acquisition en la región.
Información adicional
- Convenio de prácticas y Seguro Particular de Formación Laboral.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Oportunidad de participar en proyectos regionales de Talent Acquisition LATAM.
- Acceso a incentivos corporativos y programas internos de bienestar.
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