El grupo COLD 96 una empresa líder en fabricación de equipos gastronómicos industriales se encuentra en la búsqueda de una COORDINADORA DE RRHH proactiva y con capacidad de liderazgo para gestionar el área de RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

Formación: Administración de recurso humanos, Psicología Organizacional, Contabilidad o Administración de empresas.

- Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de RRHH dentro del sector industrial, metalmecánica o manufactura.
- Conocimientos Técnicos:

o Manejo de T-Registro y legislación laboral vigente.

o Dominio de Excel para el cálculo de nóminas.

- Competencias: Alta capacidad de organización, firmeza en la resolución de conflictos, empatía y atención al detalle.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

FUNCIONES:

- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo temporal.
- Gestionar la contratación e inducción de nuevos colaboradores,



incluyendo registro de información, generación de accesos, contratos y entrega de documentación .
- Administrar legajos, vencimientos de contratos, periodos de prueba, vacaciones y demás procesos administrativos relacionados al colaborador.
- Atender requerimientos laborales y administrativos, tales como certificados, boletas, liquidaciones, cierre de nómina y coordinación de sanciones laborales.
- Ejecutar acciones de bienestar y clima laboral.
- Entre otras funciones brindadas por su Gerente.

CONDICIONES Y VENTAJAS:

- Sueldo: S/ 2,200 mensuales.
- Régimen: Planilla MYPE desde el primer día.
- Horario: Lunes a Viernes 08:00 a.m. - 06:00 p.m. y Sábados (08:00 a.m. -01:00 p.m.

Sueldo: S/.2,200.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de RRHH (Perú)
🏢 GRUPO DISEDA
📍 Perú