Jefe HR - Ejemplo Minería | Gestión de Talento y Relaciones Laborales Liderarás estrategias de talento humano en minería, abarcando selección, capacitación, desarrollo y gestión sindical, alineando personas, cultura y resultados operativos.
Principales
Tareas y Responsabilidades - Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para operaciones mineras.
- Diseñar planes de capacitación, sucesión, desempeño y desarrollo organizacional.
- Gestionar relaciones laborales, negociación colectiva y clima interno.
- Impulsar indicadores de recursos humanos, analítica y mejora continua.
- Asegurar cumplimiento normativo laboral, políticas internas y auditorías.
Requisitos - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
- Experiencia liderando talento humano en sector minero o industrial.
- Conocimiento en selección, entrenamiento, desarrollo y gestión sindical.
- Manejo de KPI, legislación laboral y estrategias de cultura organizacional.
- Deseable experiencia con HR Tech, people analytics e inteligencia artificial.
Ventajas - Participación en proyectos de alto impacto para operación y cultura.
- Desarrollo profesional en entorno retador y de transformación digital.
- Acceso a herramientas de analítica, evaluación y gestión del talento.
- Paquete competitivo acorde al mercado y responsabilidades del cargo.
- Ambiente inclusivo con enfoque de no discriminación e igualdad laboral.
Principales
Habilidades - Liderazgo estratégico - Relaciones laborales - People analytics - Comunicación ejecutiva - Gestión del cambio - Negociación - Visión de negocio