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Con 40 años de trayectoria, Laboratorios SMASAC se ha consolidado como una empresa líder en la fabricación y envasado de productos de cuidado personal, hogar, alimentos y envases plásticos para las marcas más reconocidas del mercado.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Analista de Gestión de Talento (Capacitación, Desarrollo y Desempeño)
Reto:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño que fortalezcan las capacidades de los colaboradores, potencien el liderazgo y contribuyan al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Gestionar la ejecución del Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas formativos y el seguimiento de sus resultados.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo a través del análisis de indicadores, evaluaciones y reuniones con líderes de las diferentes áreas.
- Coordinar actividades de capacitación internas y externas,
administrando proveedores, cronogramas, logística y registros de participación.
- Diseñar y dar seguimiento a programas de desarrollo de talento, liderazgo, planes de sucesión y fortalecimiento de competencias organizacionales.
- Gestionar y monitorear el proceso de Evaluación de Desempeño, brindando soporte a líderes y colaboradores, así como realizando el seguimiento a los planes de acción derivados.
- Gestionar el proceso de inducción corporativa, asegurando una adecuada experiencia de integración para los nuevos colaboradores.
¿Qué necesitamos de ti?
- Cualificado universitario(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión por Competencias o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares liderando procesos de Gestión del Talento
- Deseable exp
📌 Analista de Gestión de Talento (Ate)
🏢 Laboratorios Smasac
📍 Ate