MISIÓN DEL CARGO
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas y de supervisión, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento idóneo en los plazos establecidos, contribuyendo a la continuidad operativa y al cumplimiento de los objetivos de la organización.
REQUISITOS
- Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en procesos masivos y especializados.
- Experiencia reclutando personal operativo, técnico y administrativo.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, facility management, outsourcing, seguridad, limpieza, mantenimiento o sectores afines.
- Excel nivel intermedio.

FUNCIONES PRINCIPALES
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin para posiciones operativas, técnicas, administrativas y mandos medios.
- Realizar el levantamiento de perfiles con clientes internos, identificando competencias,



experiencia y requisitos críticos de cada posición.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento utilizando diversas fuentes de atracción de talento.
- Ejecutar filtros curriculares, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales.
- Elaborar informes de candidatos y presentar ternas a los líderes solicitantes.
- Coordinar evaluaciones, referencias laborales, propuestas de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
- Mantener una comunicación efectiva con candidatos y clientes internos durante todo el proceso.
- Gestionar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas cuando la operación lo requiera.
- Elaborar y monitorear indicadores de selección, proponiendo acciones de mejora para optimizar tiempos y calidad de contratación.
- Participar en proyectos de atracción de talento, marca empleadora y mejora continua de los procesos de selección.

📌 Analista de Reclutamiento y Selección (San Isidro)
🏢 National Facilities
📍 San Isidro