Objetivo del puesto
Ejecutar los procesos de atracción, selección, contratación, incorporación y administración del talento, brindando soporte transversal al área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y administración de personal.
- Experiencia en empresas del sector industrial, metalmecánico, manufactura, construcción o con operaciones en planta.
- Conocimiento de procesos de contratación y legislación laboral básica.
- Manejo de Excel a nivel intermedio y experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Organización, comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
- Residir en Puente Piedra o zonas aledañas.

Funciones principales
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Coordinar evaluaciones,



verificaciones de referencias laborales y propuestas de contratación.
- Gestionar el proceso de inducción y realizar el seguimiento al periodo de prueba del personal ingresante.
- Mantener actualizado los legajos de personal, indicadores de gestión y bases de datos del área.
- Brindar soporte en auditorías, fiscalizaciones y requerimientos laborales.
- Participar en proyectos de mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

Indicadores de gestión (KPI)
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Índice de contratación efectiva.
- Rotación durante el periodo de prueba.
- Cumplimiento documental.
- Tiempo de incorporación del personal.
- Satisfacción del cliente interno.

Horario
Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Sábados: 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
Remuneración
Salario: S/ 2,300 (Planilla régimen general).

📌 Analista de Gestión de Talento Puente Piedra
🏢 B.A CONSULTING
📍 Puente Piedra