Ejecutar los procesos de reclutamiento y asegurar la actualización y vigencia de los legajos del personal.
Elaborar y gestionar el pago de haberes, incentivos sociales (CTS, gratificaciones, liquidaciones) y aportes de ley (AFP Net, 5ta categoría).
Controlar las firmas y renovaciones de contratos, manteniendo actualizados los registros en SUNAT, AFP, ESSALUD y EPS.
Supervisar los tareos y gestionar administrativamente todas las incidencias (vacaciones, descansos médicos y licencias).
Controlar las provisiones laborales, gestionar la declaración de seguros (SCTR, Vida Ley, EPS) y coordinar pagos o descuentos con tesorería.
Programar los exámenes médicos ocupacionales, impulsar acciones de motivación y atender los requerimientos del personal.
Aplicar las políticas del Sistema Integrado de Gestión y los controles de debida diligencia del área.
Otras inherentes al cargo.
Administrador, Ingeniero Industrialo similares.
Experiencia general mayor a 5 años.
Experiencia específica no menor a 3 años en cargos similaresen empresas dedicadas al rubro de la construcción.
Conocimiento de la Normativa Laboral del Régimen de Construcción Civil y Régimen Común.
Residir en Trujillo.

📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS H/M (Trujillo)
🏢 NGE
📍 Trujillo