Forma parte de una importante empresa del sector automotriz
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de contratación de nuevos empleados, desde la publicación de vacantes hasta la selección, contratación e inducción.
- Gestionar los procesos relacionados con incentivos y compensaciones, incluyendo seguros médicos, vacaciones y otros incentivos.
- Asegurar que todos los empleados tengan contratos actualizados y firmados, así como gestionar cualquier modificación o renovación de los mismos.
- Participar en programas y actividades enfocadas en la cultura y desarrollo organizacional.
- Administrar y coordinar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados.
- Conocimiento en elaboración de planilla, cálculo de beneficios sociales y liquidación.
- Auditorias de expedientes.





Experiencia y Requerimientos
- Formación Académica: Egresados en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia: Experiencia mínima de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia de 1 año en procesos de selección (end-to-end).
- Conocimientos: Manejo de Office a nivel intermedio.
- Deseable: conocimientos en gestión de planillas (nómina).

Te ofrecemos
- Ingreso a planilla régimen general con todos los beneficios de ley
- Excelente oportunidad de desarrollo profesional.

📌 Analista de gestion humana (San Juan de Lurigancho)
🏢 Laboratorio de Ventas
📍 San Juan de Lurigancho