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Analista de Recursos Humanos

Requisitos:
- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingenieria Industrial o carrera afines
- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares
- Experiencia en administración de personal
- Experiencia en reclutamiento y selección
- Conocimiento de legislación laboral peruana
- Excel Intermedio o Avanzado
- Experiencia en el uso de sistemas de gestion de personal (Talana deseable)

Funciones:
- Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el sistema
- Registrar ingresos, ceses, vacaciones, licencias, descansos médicos, horas extras y demás movimientos de personal
- Validar la información registrada para la correcta generación de la planilla.
- Administrar el control de asistencia y demás procesos relacionados con la gestión de personal.
- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores.




- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección a través de consultoras externas.
- Coordinar con las jefaturas la definición de perfiles y requerimientos de personal.
- Revisar y validar la documentación de los candidatos presentados.
- Gestionar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
- Coordinar con el área legal la elaboración, renovación y cese de contratos de trabajo
- Recopilar y remitir la información necesaria para la elaboración de documentación laboral
- Apoyar en la comunicación interna y actividades de bienestar organizacional.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos

Condiciones:
- Disponibilidad para en oficina en Miraflores
- Horario de trabajo: 8:30am a 6:00pm.
- Planilla completa
- Sueldo de acuerdo al mercado
- Planilla completa
- Contrato renovable

📌 Asistente Recursos Humanos (Lima)
🏢 CSTI
📍 Lima