REQUISITOS:
- Egresado(a) o Bachiller de las carreras de Administración, Administración de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines.
- Deseable contar con curso en administración de planillas.
- Experiencia mínima de 3 meses realizando funciones relacionadas con la administración de personal.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

FUNCIONES:
- Brindar soporte en los procesos de administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de las actividades del área de Gestión Humana.
- Apoyar en los procesos de incorporación, renovación y cese de personal, asegurando el adecuado manejo de la documentación correspondiente.
- Mantener actualizada la información y documentación del personal, garantizando el correcto registro y archivo de los legajos.
- Dar seguimiento a la asistencia, vacaciones, permisos, licencias y demás novedades del personal,



apoyando en la consolidación de información para el proceso de planillas.
- Brindar soporte en la organización y ejecución de actividades internas orientadas al bienestar, integración y desarrollo de los colaboradores.
- Apoyar en la recopilación y organización de documentación requerida para procesos internos, auditorías o acreditaciones.
- Atender consultas del personal relacionadas con temas administrativos propios de la gestión de compensaciones y administración de personal.
- Elaborar reportes e indicadores solicitados por las diferentes áreas de la organización.
- Ejecutar otras funciones afines al puesto que sean asignadas por la jefatura inmediata.

📌 Asistente de Compensaciones RRHH San Borja
🏢 Empresa líder
📍 San Borja