A. Procesamiento de Nómina y Automatización de Datos (ISO 9001 / ISO 37001):

§ Cálculo y Modelamiento de Remuneraciones: Procesar detalladamente la planilla mensual de pago, adelantos de sueldo, gratificaciones legales, utilidades y depósitos de CTS, estructurando bases de datos óptimas mediante el uso de Excel avanzado (macros, tablas dinámicas y fórmulas complejas), garantizando cero errores y trazabilidad (ISO 9001).

§ Emisión de Liquidaciones y Gestión de Datos: Calcular y emitir la Liquidación de Ventajas Sociales (LBS), constancias de cese y cartas de retiro de CTS en un plazo máximo de 48 horas post-cese, manteniendo un archivo histórico digital perfectamente indexado.

§ Desarrollo de Tableros en Power BI: Diseñar, actualizar y mantener los tableros de control (Dashboards) en Power BI para automatizar los reportes analíticos (KPIS) de costos de personal, horas extras, subsidios y evolución de la masa salarial para la toma de decisiones de la Jefatura del área y Gerencia.

B. Declaraciones, Impuestos y Contratación Laboral

§ Declaraciones Mensuales: Formular,



declarar y pagar de manera exacta el PLAME (conceptos remunerativos, retenciones de AFP Net, EsSalud e Quinta Categoría), cruzando la información con auditorías internas automatizadas, para asegurar la transparencia financiera (ISO 37001).

§ Control Organizado del T-Registro: Redactar contratos individuales de trabajo, auditar los vencimientos mediante alertas automáticas de vencimiento, para coordinar renovaciones y realizar altas/bajas en el T-Registro (SUNAT) el mismo día de ocurrencia del ingreso o cese.

§ Reportes y Provisiones Contables: Consolidar y enviar mensualmente al área de Contabilidad las provisiones de beneficios sociales, asientos de planilla y el reporte de descuentos judiciales (alimentos) o préstamos, garantizando cuadres exactos al 100%.

C. Gestión de Seguros Obligatorios y Procedimientos SIG

§ Administración de Seguros de Ley: Tramitar de forma oportuna las altas, bajas y r

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