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ID de la solicitud: 269772
Únase a un equipo ganador con un propósito transparente, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

Contribuye al éxito general de la unidad de Administración de Personal / HR Services en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

¿Qué esperamos de ti?

Carrera universitaria completa en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.

Experiencia mínima:

1 año en posiciones similares.

Conocimiento:

Conocimientos de Legislación Laboral

Dominio de Excel a nivel Avanzado

Deseable conocimiento en el sistema de Adryan

Deseable conocimiento de Power BI

Deseable de manejo de indicadores





Manejo de inglés Intermedio

¿A qué retos te enfrentarás?

Gestionar el proceso de Renovación de convenios de prácticas,y actualizar las nuevas fechas de fin de contratos y convenios en el sistema vigente de RRHH, según lo establecido en la legislación laboral peruana y las pautas establecidas por el Ministerio de Trabajo.

Actualizar los datos de colaboradores en los sistemas de RRHH y T-Registro solicitando documentos de sustento, según políticas internas.

Atender los requerimientos de los colaboradores para gestionar los traslados y cambios de moneda de cuentas CTS del personal, así como su actualización en el sistema de RRHH y cuadros de control.

Atender los requerimientos solicitados por RRLL, debido a fiscalizaciones y comparecencias realizadas por el Ministerio de Trabajo y SUNAFIL al Grupo Scotiabank.

Registrar en el sistema vigente de RRHH los dependientes reportados, con la documentación de sustento, para la

📌 ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL (San Isidro)
🏢 Scotiabank
📍 San Isidro