Misión del Puesto

* Brindar soporte operativo integral y ejecutar los procesos de selección
alineados a las necesidades de la organización, garantizando la cobertura
oportuna de vacantes y fortaleciendo la posición de nuestra Marca Empleadora
en cada punto de contacto con el talento.

Funciones

* Ejecutar el reclutamiento y selección de posiciones operativas, mandos medios
y convocatorias masivas según el volumen requerido.
* Proponer, coordinar y ejecutar nuevas fuentes de reclutamiento (activaciones
en campo, ferias laborales, redes locales y estrategias digitales) para
enriquecer nuestra base de candidatos.
* Gestionar la programación y seguimiento de evaluaciones psicológicas,
procesos tercerizados y exámenes médicos ocupacionales.
* Mantener actualizadas las matrices de control del área y apoyar en el
monitoreo de los principales KPIs del proceso (tiempos de cobertura, rotación
inicial, entre otros).




* Identificar proactivamente eficiencias en el flujo de selección masiva para
reducir tiempos de atención asegurando el fit cultural.
* Brindar soporte presencial en viajes para la evaluación de programas
especiales, procesos masivos descentralizados y ferias de empleo.

Requisitos:

* Egresado/a de Psicología (indispensable).
* 1 año de experiencia en procesos de selección end-to-end en sectores
industriales, consumo masivo o empresas de consultoría/outsourcing.
* Manejo de Google Workspace o Microsoft Office a nivel usuario/intermedio.
* Disponibilidad para laborar de forma resencial en Monterrico, Surco (Lunes a
Viernes).
* Disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel nacional según
necesidad de los procesos masivos o ferias.

📌 Asistente de Adquisición de Talento y ME (Perú)
🏢 Oportunidades Laborales
📍 Perú