REQUISITOS:
- Cualificado universitario de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Experiência mínima de 02 o 01 años en posiciones similares.
- Experiência en gestión de personal operativo (deseable experiência en empresas de transporte, logística o servicios).
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel a nível intermedio/avanzado.

Capacidad de organización, liderazgo y comunicación efectiva.

FUNCIONES PRINCIPALES:
- Coordinar y gestionar los procesos de selección, contratación e incorporación de personal.
- Administrar y mantener actualizado los legajos del personal.
- Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral.
- Realizar seguimiento al control de asistencia,



vacaciones, descansos y permisos del personal.
- Coordinar con las áreas internas los requerimientos de personal.
- Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
- Brindar atención y soporte a los colaboradores en temas laborales.
- Coordinar procesos de inducción, capacitaciones y actividades de bienestar.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y procedimientos de la empresa.
- Coordinar con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) la documentación y cumplimiento de requisitos del personal.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Cusco)
🏢 Recluta Perú
📍 Cusco