Por encargo de nuestro cliente, una Entidad Financiera, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana

Funciones
- Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Gestión Humana alineado al Plan Estratégico de la entidad.
- Formular y controlar el presupuesto anual del área.
- Diseñar e implementar políticas, normativas internas y sistemas de gestión del talento.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa de entes reguladores (Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, SBS, entre otros).
- Representar a la Entidad ante entidades externas y coordinar con Asesoría Legal en temas laborales.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, retención y sucesión para posiciones principal.
- Supervisar los procesos de contratación, inducción, desvinculación y gestión de subsidios laborales.
- Implementar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño, incluyendo evaluación de Alta Dirección.
- Analizar la equidad y competitividad salarial,



proponiendo estructuras y bandas remunerativas alineadas al mercado.
- Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y fortalecimiento de cultura organizacional.
- Monitorear indicadores de gestión (rotación, ausentismo, productividad, clima laboral) y elaborar reportes para la Alta Dirección, proponiendo acciones de mejora continua.
- Coordinar visitas a agencias y oficinas a nivel nacional para identificar necesidades y fortalecer la gestión del talento.
- Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o Maestría en Gestión Humana, Derecho Laboral o Dirección de Personas (deseable).
- Contar con 3 años de experiencia como Jefe y/o Coordinador en el sector financiero, cooperativas o empresas reguladas.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Jefe de Gestión Humana (Lima)
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