- 1.- Proponer, controlar y realizar seguimiento al cumplimiento de la programación de vacaciones del personal de la Cooperativa.
- 2.-Realizar el reporte mensual de inasistencias y tardanzas del personal de la Cooperativa, adjuntando la documentación probatoria y reportarlo al Jefe de Recursos Humanos.
- 3.-Realizar el Reporte de incidencias del personal con los sustentos validos ante las tardanzas e inasistencias para ser considerado en la remuneración.
- 4.-Apoyar en la distribución de las boletas de pago de los colaboradores de la Cooperativa.
- 5.-Realizar el seguimiento al programa de inducción para el personal nuevo.
- 6. Realizar la entrega de la documentación normativa, uniforme autorizado, fotocheck al personal reciente de acuerdo a su ámbito de acción.
- 7.-Comunicar y coordinar mensualmente con el Jefe de Recursos Humanos la renovacion de contratos que esta por cumlminar.
- 8.- Emitir correos de comunicación de bienvenida, rotación y cese del personal de la Cooperativa.Otras labores del area.

📌 Asistente de Recursos Humanos (Lima)
🏢 COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO DEL CENTRO COOPAC CENTROCOOP
📍 Lima