Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento (San Isidro)

Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento (San Isidro)

12 ago
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Enaex Peru
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San Isidro

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San Isidro

Responsabilidades
- Elaborar y difundir reportes de clima, desempeño y desarrollo de talento, que sirvan como insumos para la toma de decisiones de la dirección y las áreas involucradas, con el objetivo de generar valor para el cliente interno mediante información estratégica.
- Desarrollar alianzas con proveedores estratégicos que fortalezcan la oferta de programas de formación, desarrollo y bienestar, con el objetivo de generar vínculos positivos y sostenibles que potencien el desarrollo organizacional.
- Ejecutar las etapas de los diferentes proyectos de Desarrollo Organizacional, tanto locales como globales, respetando plazos, objetivos y políticas corporativas, para que se cumplan los plazos y objetivos establecidos con eficiencia.
- Administrar el presupuesto de capacitación, formación y sus indicadores de gestión, garantizando su eficiencia y calidad en la ejecución, con el objetivo de cumplir con los estándares de calidad establecidos en la gestión de formación.
- Generar planes de acción derivados de desempeño, clima y pulso de clima para potenciar a las personas,



con el objetivo de resolver integralmente los desafíos detectados y mejorar el desempeño organizacional.
- Facilitar espacios de comunicación y reconocimiento que motiven a líderes y colaboradores, con el objetivo de fomentar un buen clima laboral y fortalecer el bienestar del equipo.
- Coordinar con líderes, jefaturas y áreas de soporte la implementación de programas de desarrollo organizacional y talento, asegurando la colaboración interáreas, con el objetivo de resolver desafíos organizacionales mediante trabajo conjunto.
- Proponer proyectos de mejora en los procesos de capacitación, desarrollo organizacional, clima, onboarding con foco en la eficiencia y la experiencia del colaborador, con el objetivo de mejorar los resultados operativos y la experiencia del talento.
- Rediseñar metodologías y herramientas de evaluación (desempeño, clima, assessments) incorporando enfoques innovadores y digit

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento (San Isidro)
🏢 Enaex Peru
📍 San Isidro

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