Buscamos un Senior Recruiter con experiencia en reclutamiento de ciclo completo para el mercado de EE. UU. en los sectores de TI o Legal. Serás responsable de prospectar candidatos, realizar entrevistas diarias en inglés y elaborar evaluaciones detalladas para presentar el mejor talento a los gerentes de contratación en un entorno enfocado en resultados.

Modalidad

Presencial

Idioma

Inglés Avanzado C1

Horario

Lunes a Viernes de 9am a 5pm CT

Responsabilidades principales
- Liderar el ciclo completo de selección y participar en reuniones de inicio.
- Prospectar candidatos pasivos en LinkedIn, bolsas de empleo y redes profesionales.
- Coordinar y agendar entrevistas entre postulantes y gerentes de selección.
- Registrar métricas, notas y actividades en el ATS y mantener informados a los líderes de área.
- Construir y actualizar redes de talento (talent pipelines)



para búsquedas activas y futuras.

Requisitos
- Mínimo 2 años a más de experiencia en reclutamiento para EE. UU. en los sectores de TI o Legal (deseable 5+ años).
- Experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo y búsqueda de candidatos pasivo (Hunting)
- Manejo de sistemas ATS, herramientas de LinkedIn Sourcing y Google Workspace.
- Capacidad demostrada para evaluar competencias técnicas/profesionales más allá del CV.
- Educación mínima: Educación Secundaria
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Reclutamiento

Palabras principal
- seleccion
- reclutador
- recruiter
- headhunter
- scout
- reclutamiento
- especialista

📌 Recruiter Specialist (Lima)
🏢 Apex América Perú
📍 Lima