Reconocida empresa del sector de Ingeniería y Telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para integrarse a su equipo de trabajo en la siguiente posición Analista de Capacitación y Desarrollo.
REQUISITOS
Bachiller en administración, Psicología o carreras afines.
Experiencia mayor a 01 año en el cargo o similares.
Experiencia realizando evaluaciones de desempeño 90, 180 y 360.
Experiencia en sector de Ingeniería Deseable.
RESPONSABILIDADES
Seguimiento del proceso de evaluación de desempeño 90, 180 y 360, asegurando el cumplimiento del cronograma y la recopilación de las evaluaciones finalizadas.
Organizar y coordinar la logística de capacitaciones y entrenamientos, tanto presenciales como virtuales.
Elaborar, actualizar y mantener la matriz de seguimiento de las capacitaciones dirigidas al personal.
Coordinar con proveedores especializados, gestionar cotizaciones y realizar el seguimiento correspondiente para la contratación y pago de sus servicios.




Coordinar y gestionar las actividades de capacitación dirigidas al área administrativa central y las diversas áreas.
Participar en la implementación de iniciativas orientadas al desarrollo de habilidades blandas, coordinando con proveedores y aliados estratégicos.
Realizar otras actividades inherentes al puesto que sean asignadas por su jefe inmediato, de acuerdo con sus conocimientos y experiencia.
QUÉ OFRECEMOS
Planilla desde el primer día.
Beneficios sociales de acuerdo a ley.
Capacitaciones constantes.
Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
Laborar en un ambiente super dinámico y colaborativo.
Línea de carrera.
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📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Lima)
🏢 P.A. Peru
📍 Lima