Principales funciones
Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones de inicio a fin, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes.
Gestionar el proceso integral de planillas para colaboradores bajo régimen laboral general, desde el ingreso hasta el cese.
Registrar, revisar y procesar las novedades de planilla inasistencias, tardanzas, permisos, licencias, vacaciones, horas extras, bonos, comisiones, descuentos, préstamos, adelantos y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
Calcular y validar remuneraciones, descuentos, aportes y retenciones de acuerdo con la normativa laboral vigente.
Calcular CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales y demás conceptos laborales.
Elaborar y validar liquidaciones de incentivos sociales y liquidaciones por cese.
Preparar, revisar y validar la información para PLAME y AFP, asegurando la correcta declaración de aportes y descuentos.
Gestionar y mantener actualizada la información de los colaboradores en TRegistro, incluyendo altas, bajas y modificaciones.
Revisar y validar el tareo mensual de asistencia, horas extras e incidencias antes del cierre de planilla.
Coordinar con las áreas involucradas la regularización de incidencias y diferencias detectadas.
Elaborar reportes de remuneraciones, costos laborales, provisiones, headcount y horas extras.
Atender consultas de colaboradores y jefaturas relacionadas con remuneraciones, descuentos, beneficios,



vacaciones y liquidaciones.
Brindar soporte en auditorías laborales internas y externas y en requerimientos de entidades fiscalizadoras.
Participar en proyectos de implementación y mejora de herramientas para el procesamiento y control de planillas.
Requisitos
Bachiller o tituladoa en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia en gestión y procesamiento de planillas completas.
Manejo de PLAME, TRegistro y AFP.
Conocimiento de legislación laboral peruana aplicada a remuneraciones y beneficios sociales.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años realizando procesos integrales de planilla.
Deseable experiencia en empresas con alta cantidad de colaboradores y o procesos de planilla masiva.
Beneficios
Ingreso a planilla bajo régimen general desde el primer día de trabajo.
Todos los beneficios laborales de ley.
Integración a una empresa en crecimiento y con posibilidad de desarrollar proyectos de mejora y automatización de procesos.
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