Manpower Perú buscamos al tu talento para asumir el reto como Tareadora para nuestro cliente del sector minero en la ciudad de LIMA La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí
REQUISITOS
Estudios Técnicos o Universitarios concluidos en las carreras de Contabilidad, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 01 año realizando la revisión, elaboración, validación o consolidación de tareos de personal para la industria minera 400 personas en planilla.
MS Office Excel intermedio como mínimo indispensable
Experiencia en el manejo de información de asistencia y novedades remitidas desde campo, así como en la coordinación de observaciones con distintos responsables.
Disponibilidad para atender los hitos y plazos establecidos en los cronogramas de precierre y cierre.
Conocimientos básicos de planillas, administración de personal y procesos de Recursos Humanos.
Conocimiento de conceptos asociados a asistencia, turnos, jornadas, descansos y novedades laborales en operaciones mineras.
Manejo de sistemas de control de asistencia, ERP, plataformas de Recursos Humanos o herramientas equivalentes.
Conocimiento de control documentario, trazabilidad de información y gestión de versiones.
Disponibilidad de trabajo de manera híbrida, con coordinación permanente con campo.
Residir en Lima
FUNCIONES
Recibir y verificar, dentro de los plazos establecidos, los tareos y novedades remitidos desde campo, revisando el periodo, formato, cobertura del personal, campos requeridos, sustentos y aprobaciones aplicables.
Revisar y elaborar el consolidado de tareos a partir de la información fuente y de los criterios proporcionados por el cliente.
Validar la consistencia lógica de horas, días, turnos, descansos, asistencias y novedades laborales, identificando omisiones, duplicidades o desviaciones que puedan afectar las planillas.




Registrar las observaciones en una matriz de control y coordinar su subsanación con los responsables de campo, escalando los casos no resueltos antes del cierre.
Consolidar la información en una base maestra única, asegurando el control de versiones y la trazabilidad de los cambios.
Preparar y entregar el archivo validado en el formato requerido por el equipo responsable del procesamiento de planillas.
Cumplir los cronogramas de precierre y cierre, comunicando oportunamente el avance, los pendientes y los riesgos que puedan afectar la entrega.
Mantener organizado el archivo digital y resguardar la confidencialidad de la información, proponiendo controles que contribuyan a reducir errores, observaciones y reprocesos.
Base maestra consolidada de tareos y novedades laborales.
Matriz de observaciones, regularizaciones y pendientes.
Archivo validado en el formato requerido para el procesamiento de planillas.
Registro de versiones, sustentos y aprobaciones.
Reporte de avance y cierre con riesgos o pendientes identificados
Cumplimiento de los cronogramas de precierre y cierre.
Porcentaje de observaciones regularizadas antes del corte.
Integridad y completitud de los registros consolidados.
Cantidad de errores o reprocesos atribuibles a la consolidación.
Porcentaje de registros y ajustes con trazabilidad, sustento y aprobación.
VENTAJAS
Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios sociales por ley.
Trabajo Hibrido
Horario de lunes a viernes.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad o expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello Todos los talentos son bienvenidos
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