We are excited to provide you with opportunities to grow.
Requisitos:
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o campo relacionado.
Diplomado o Maestría en Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia previa de 3 a 4 años en funciones similares dentro de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos
Habilidades de comunicación.
Dominio de herramientas de ofimática.

Funciones:
Supervisar y coordinar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos relacionados con la gestión del talento en el centro de almacenamiento de productos congelados.
Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y desvinculación de empleados.
Birndar soporte y seguimiento del Plan Anual de Capacitación de la organización.
Supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal, incluyendo la gestión de nómina, (Tareos, biométricos, asistencias),



beneficios y permisos.
Realizar solicitud de pedidos, y servicios en el sistema de la empresa.
Coordinar programas de desarrollo y capacitación para empleados, identificando necesidades y asegurando la implementación efectiva.
Manejar y supervisar las relaciones laborales, facilitando la comunicación entre la dirección y los empleados, y resolviendo conflictos cuando sea necesario.
Asegurar que las políticas y procedimientos de Recursos Humanos cumplan con las leyes y regulaciones laborales vigentes.
Coordinar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación y apoyo para el crecimiento cualificado.
Manejar y resolver conflictos laborales, aplicando estrategias de resolución y promoviendo un ambiente de trabajo cooperativo.
Generar informes sobre métricas de Recursos Humanos, como rotación de personal, ausentismo y satisfacción laboral.
Participar a

📌 Supervisor A De Gestión Humana Lurín
🏢 Emergent Cold Latin America
📍 Lurín