Descripción del puesto

Responsabilidades:
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, con el fin de atraer el mejor talento.
Ser un embajador de la cultura corporativa y contribuir con el alineamiento del equipo a nuestra visión estratégica.
Realizar y coordinar con todas las áreas los procesos de inducción, con el fin de contribuir con la rápida adaptación del nuevo colaborador y generación de valor.
Asesorar en el proceso de capacitación a los líderes de la organización, según las necesidades identificadas, con el fin de favorecer el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, implentando los planes.
Ejecutar actividades y buscar incentivos, convenios, y programas que influyan positivamente a la experiencia del colaborador.
Dar soporte en el proceso de evaluación de desempeño.
Actualizar y analizar los indicadores del área de Gestión del Talento.
Apoyar en otras funciones asignadas por el supervisor inmediato.

Requisitos
Profesionales talentosos y autoexigentes de Ingeniería Industrial,



Administración, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en responsabilidades similares.
Manejo en levantamientos de perfiles de puesto.
Manejo de Office a nivel avanzado.
Manejo de inglés a nivel intermedio.
Manejo de indicadores de gestión de talento.
Alto nivel de energía, apertura al cambio y actitud positiva.
Manejo de herramientas digitales (SAP, Canva, PBI, entre otros).

Incentivos
Pólizas de confiable Vida Ley y SCTR Pensión y Salud desde el primer día.
Póliza Oncoplus con Oncosalud cubierto al 100%, incluido dependientes directos siempre y cuando estén en la póliza de EPS.
Acceso a póliza de EPS corporativa, incluido dependientes y padres.
Agradable ambiente de trabajo.
Beneficios y descuentos corporativos.
Utilidades por encima del mercado.
Capacitación constante y acceso a las plataformas de e-learning.

📌 Asistente De Gestión Del Talento Lima
🏢 Cartavio Rum Company C.
📍 Lima