1. Formación y Experiencia
Egresado o bachiller en administración, Ing. Industrial, Administración o a carreras a fines.
Experiencia Mínimo de 2 años cargos administrativos o de acreditación selección, con conocimiento en Office intermedioavanzado, procesos de acreditación en minería. uso de plataformas de acreditación, experiencia en control documental o procesos administrativos estructurados y experiencia en rubro minería, construcción o industrial deseable.
2. Responsabilidades Principales
Gestionar el proceso completo de acreditación del personal seleccionado recopilación, validación y envío de documentación.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales y realizar seguimiento a resultados.
Realizar seguimiento al proceso de ingreso del trabajador, coordinando con RRHH de obra y áreas involucradas.
Controlar y validar que cada proceso de selección cuente con la totalidad de la documentación exigida según procedimiento interno.
Mantener actualizadas y ordenadas las carpetas digitales y o físicas de procesos activos y cerrados asi como de candidatos participantes en el proceso y candidatos seleccionados.




Detectar desviaciones o faltantes documentales en los procesos y gestionar su regularización con los responsables.
Enviar y hacer seguimiento de documentación a empresa acreditadora y o mandante.
Cumplir y resguardar el cumplimiento de normativas internas y estándares definidos para reclutamiento, selección y acreditación.
Renovaciones de acreditaciones, gestionar de proceso de contratación y el control de asistencia
3. Habilidades Principal Soft Skills y Hard Skills
Gestión y Organización Capacidad multitarea y excelente manejo documentario.
Comunicación y Empatía Habilidad para hacer seguimiento a las acreditaciones y mantener una comunicación asertiva con todo el personal.
Conocimiento Técnico Dominio de office intermedio avanzado y sistemas de acreditaciones unidades mineras.
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