FUNCIONES
1. Liderazgo del equipo de desarrollo
Supervisar y coordinar las actividades del equipo de desarrollo y BI.
Asignar tareas y prioridades según impacto y urgencia del negocio.
Realizar seguimiento al cumplimiento de tiempos y calidad de entrega.
Promover buenas prácticas de desarrollo, documentación y trabajo colaborativo.
2. Gestión de proyectos y requerimientos
Levantar y analizar requerimientos funcionales y técnicos.
Priorizar iniciativas en coordinación con las áreas usuarias.
Participar en la planificación y seguimiento de proyectos tecnológicos.
Garantizar entregas funcionales alineadas a las necesidades operativas.
Coordinar pruebas funcionales y despliegues productivos.
3. Gobierno y calidad de desarrollo
Definir estándares de desarrollo y arquitectura tecnológica.
Establecer lineamientos de versionamiento y despliegue.
Implementar políticas de documentación técnica y control de cambios.
Reducir dependencia de conocimiento centralizado en personas específicas.
Promover reutilización de componentes y buenas prácticas de programación.
Gestionar deuda técnica y priorizar mejoras estructurales.
4. Arquitectura e integración tecnológica
Supervisar el diseño técnico de aplicaciones web, APIs y soluciones móviles.
Velar por integraciones adecuadas con ERP AS400 y demás sistemas corporativos.
Evaluar mejoras tecnológicas y procesos de modernización progresiva.
Proponer mejoras de performance, mantenibilidad y seguridad.
5. Soporte y continuidad operativa
Supervisar incidentes críticos relacionados con aplicaciones y sistemas.
Identificar causas raíz de incidencias recurrentes.
Implementar mejoras preventivas para reducir soporte repetitivo.




Garantizar estabilidad y disponibilidad de sistemas críticos.
6. Seguridad y control
Promover prácticas seguras de desarrollo.
Velar por el cumplimiento de estándares internos de seguridad.
Coordinar controles de acceso y trazabilidad en aplicaciones.
Asegurar respaldo y recuperación de componentes críticos cuando corresponda.
7. Innovación y mejora continua
Identificar oportunidades de automatización y optimización.
Proponer mejoras tecnológicas alineadas al negocio.
Evaluar nuevas tecnologías, IA y automatización de procesos.
Participar en iniciativas de transformación digital.
Impulsar eficiencia operativa mediante soluciones tecnológicas.
COMPETENCIAS
Liderazgo técnico y gestión de equipos de desarrollo.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Organización y gestión de prioridades.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Comunicación efectiva con usuarios y áreas de negocio.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar incidencias críticas.
Enfoque en mejora continua y optimización de procesos.
Proactividad e iniciativa para proponer mejoras tecnológicas.
Adaptabilidad para trabajar con tecnologías modernas y entornos legacy.
Orientación al negocio y entendimiento de procesos operativos.
BENEFICIOS
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Línea de carrera y desarrollo profesional.
Oportunidad de crecimiento.
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