Trust Services, empresa especializada en Reclutamiento y Selección, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a un proyecto de reclutamiento y selección para una reconocida institución bancaria.

La posición tendrá como principal reto gestionar procesos de alto volumen de reclutamiento y selección para perfiles bancarios y comerciales, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura y los plazos establecidos.

Buscamos un competente con experiencia en procesos masivos, orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma, identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas estrategias de atracción.

¿Cuál será tu reto?

- Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para la posición de Cajero Bancario, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes asignadas.

Principales funciones

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles bancarios y comerciales.
- Publicar oportunidades en Computrabajo, Bumeran y otras bolsas laborales.
- Realizar búsqueda activa mediante LinkedIn, bases de datos, redes sociales, WhatsApp y otras fuentes.
- Realizar filtros telefónicos y validar el cumplimiento de requisitos.
- Coordinar la participación de candidatos en charlas informativas, dinámicas, entrevistas y evaluaciones.
- Realizar seguimiento de candidatos durante todo el proceso hasta su contratación.
- Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes.
- Construir y gestionar una base propia de candidatos y backups.
- Analizar indicadores de reclutamiento y cobertura.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas fuentes y estrategias de atracción.

¿Qué buscamos?





- Bachiller o Titulado(a) en Psicología.
- Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
- Mínimo 1 año de experiencia en procesos masivos o selección de perfiles comerciales.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles bancarios o financieros: deseable y altamente valorada.
- Experiencia reclutando perfiles comerciales, atención al cliente, ventas, caja o similares.
- Manejo de Computrabajo, Bumeran, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
- Manejo de Google Sheets y herramientas digitales.
- Deseable experiencia con plataformas de evaluación psicométrica.

Competencias

- Orientación a resultados.
- Orientación comercial.
- Proactividad.
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Capacidad de negociación.
- Tolerancia a la presión.
- Capacidad analítica.
- Orientación al cliente.
- Será especialmente valorada la capacidad para identificar dificultades de cobertura, analizar resultados y proponer nuevas estrategias para generar candidatos.

Condiciones

- Modalidad: Híbrida (4 días virtual y 1 día presencial)
- Lugar: Barranco, Lima.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.

¿Qué encontrarás?

La oportunidad de participar en un proyecto de alto volumen de selección para el sector bancario, gestionando perfiles comerciales y desarrollando experiencia en estrategias de atracción, selección masiva, gestión de indicadores y cobertura de posiciones críticas.

Requerimientos

- Educación mínima: Técnico
- 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr, banker, bancario, banking, banquero

#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Reclutamiento y Selección / Senior inicial / Semi Senior - Sector Bancario (Lima)
🏢 TRUST CONSULTING
📍 Lima