Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos y Entrenamiento para Pinkberry. Su rol será liderar y asegurar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos con las áreas funcionales y operativas, utilizando sistemas y formatos internos, con el fin de garantizar su correcta implementación y brindar soporte a la operación diaria.

¿A qué retos te enfrentarás?

- Supervisar la correcta ejecución de los procesos de Relaciones Laborales, Planillas, Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con las áreas funcionales.
- Consolidar información para las áreas funcionales.
- Verificar con las áreas funcionales y operativas la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos.
- Diseñar y ejecutar talleres de capacitación para brindar asesoría y herramientas al área de Operaciones en procesos de RR. HH.
- Apoyar la gestión de reconocimiento a los equipos de tienda.
- Planificar el calendario de talleres para los colaboradores de todos los niveles.
- Controlar y supervisar el cumplimiento del proceso de certificación de los colaboradores.
- Analizar resultados y elaborar reportes para el área de Operaciones.
- Reclutar y seleccionar candidatos internos y externos mediante diversas fuentes de reclutamiento, entrevistas y procesos de selección, con el fin de mantener un adecuado plan de sucesión y cobertura de posiciones.
- Ejecutar evaluaciones para optimizar la selección de puestos gerenciales.
- Diseñar, implementar y ejecutar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.




- Diseñar y ejecutar actividades orientadas a fortalecer el clima laboral.
- Consolidar, analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos para generar planes de acción correctivos y preventivos.
- Analizar indicadores relacionados con presupuesto de mano de obra, rotación y clima laboral.
- Programar talleres de capacitación para todos los niveles de tienda.
- Garantizar el plan de sucesión mediante la gestión del talento interno y externo.
- Diseñar herramientas que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa.
- Identificar necesidades del área para la elaboración de planes estratégicos.
- Establecer un calendario de visitas a las tiendas Pinkberry a nivel nacional.
- Participar en el control de gastos del área y su impacto en el presupuesto anual.

¿Qué esperamos de ti?

- Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Empresarial,
- Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Especialización en Recursos Humanos (deseable).
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos en empresas de retail, consultoría o fast food.
- Experiencia en gestión, seguimiento y presentación de indicadores de Recursos Humanos.
- Experiencia elaborando reportes ejecutivos para gerencias y jefaturas.
- Inglés a nivel intermedio (indispensable).
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimientos de SAP y Power BI a nivel básico o intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

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📌 Coordinador (a) de Recursos Humanos y Entrenamiento Pinkberry (San Isidro)
🏢 Delosi
📍 San Isidro