Por encargo de nuestro cliente. Empresa líder del rubro de construcción, nos encontramos en búsqueda de un Business Partner de Compensación y Nóminas

¿Cuáles serán tus retos?
Liderar el proceso integral de nómina del personal administrativo y de obra, garantizando la exactitud y oportunidad de los pagos.
Supervisar el cálculo de remuneraciones, ventajas sociales, vacaciones, horas extras, descuentos y demás conceptos remunerativos.
Elaborar reportes e indicadores de costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias ante SUNAT, ESSALUD, AFP/ONP y demás entidades competentes.
Atender auditorías, inspecciones y fiscalizaciones de SUNAFIL y otros organismos reguladores.
Brindar asesoría interna en la aplicación de la legislación laboral vigente.




Participar en la actualización de perfiles de puesto y en la gestión de estructuras salariales y compensaciones.
Apoyar procesos de incrementos salariales, regularizaciones y ajustes de compensación.
Identificar e implementar oportunidades de mejora y automatización en los procesos de nómina.

¿Qué buscamos de ti?
Cualificado titulado en Administración de Empresas o Contabilidad.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
Dominio de Excel a nivel avanzado.
Manejo de S10 a nivel intermedio.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, especialmente del régimen de construcción civil.
Deseable experiencia en compensaciones, estructuras salariales y valorización de puestos.

Beneficios
Planilla Completa con incentivos acorde a ley
Excelente lugar y condiciones de trabajo
J-18808-Ljbffr

📌 Business Partner De Compensación Y Nóminas Lima
🏢 Waki Runa
📍 Lima