Funciones principales:
Control y seguimiento de contratos y renovaciones del personal activo.
Validar el correcto ingreso de legajos en sistema para una adecuada declaración en PLAME.
Coordinar con clientes la entrega de novedades fijas y variables, asegurando su integridad y sustentos.
Carga de novedades, ingresos y ceses en el sistema.
Cumplimiento del cronograma mensual de nóminas.
Atención directa a colaboradores y clientes (presencial y telefónica).
Gestión de requerimientos internos y con clientes (logística, seguros, bienestar).
Seguimiento a SCTR, EPS y coordinación con Bienestar Social.
Envío mensual de reportes de vacaciones, antigüedad y vencimiento de contratos a clientes.
Seguimiento de provisiones para su pronta facturación.
Apoyo en auditorías laborales y fiscalizaciones (SUNAFIL).
Visitas mensuales a clientes para detección de nuevas posibilidades de servicio.




Otras funciones operativas propias del área.

Requisitos:
Bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (administración de personal/nóminas).
Manejo de ERP.
Deseable cursos en legislación laboral.
Alta capacidad analítica y orientación al servicio al cliente.

Condiciones:
Modalidad híbrida.
Destacado clima laboral y aprendizaje constante.

Postula y sé parte de un equipo que vive la operación con enfoque en el cliente.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras fundamental: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Administración De Personal Lima
🏢 Adecco Perú
📍 Lima