Requisitos de formación:
Bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Gestión Humana, Administración de Personal.
Manejo de T-Registro, PLAME y ERP BUK.
Dominio de Microsoft Excel.

Objetivos del cargo:

Ejecutar de manera integral los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los procedimientos de la empresa. Gestionar los procesos de selección, administración de personal, remuneraciones, incentivos, relaciones laborales y desarrollo del talento, brindando soporte técnico a las distintas áreas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos.

Funciones del cargo:
Ejecutar los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
Gestionar la administración de personal: contratos, adendas, legajos, T-Registro y documentación laboral.
Coordinar y validar el proceso mensual de planillas,



beneficios sociales, vacaciones, subsidios y demás conceptos remunerativos.
Administrar los seguros laborales Vida Ley y realizar el seguimiento de subsidios ante EsSalud.

VENTAJAS:

▪ Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los incentivos de ley: CTS, Gratificaciones, Asignación Familiar, EsSalud o EPS, Vacaciones y Utilidades.

▪ Remuneración competitiva acorde al mercado.

▪ Préstamos, adelantos de sueldo, entre otros incentivos internos.

▪ Descuentos corporativos (Soho Color, Montalvo, Coney Park & Coney Active, Multident, Ninja Excel y más).

▪ Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

▪ Formar parte de una empresa líder en el sector de telecomunicaciones con proyectos de alto impacto.

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📌 Analista De Gestión Humana San Isidro
🏢 F1 Services & Solutions
📍 San Isidro