Analista senior de Gestion Humana:

Requisitos:
Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones áreas de Recursos Humanos y mínimo 02 gestionando procesos generalistas del área.

-Experiencia implementando procesos de gestión humana, desarrollo organizacional o proyectos de mejora.
Curso de Especialización o Diplomado en Gestión del Talento Humano (deseable).
Contar con la disponibilidad para laborar en el distrito de La Victoria y de Huachipa.
Jornada: 48 horas semanales

Funciones:
Gestionar la estrategia de reclutamiento y ejecutar la selección e incorporación de personal operativo, administrativo y de mando medio.
Diseñar, implementar y ejecutar el programa de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.
Elaborar y actualizar el MOF y descriptivos de puesto, estructuras organizacionales y perfiles de cargo.
Implementar y administrar el sistema de evaluación de desempeño,



asegurando su correcta ejecución y seguimiento.

-Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación, identificando necesidades de formación y evaluando su efectividad.

-Implementar programas de desarrollo, línea de carrera y sucesión para posiciones fundamental de la organización.

-Gestionar y consolidar indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes para la toma de decisiones de la Gerencia.

-Liderar las iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.

-Brindar asesoría a líderes y jefaturas en temas de gestión del talento, desempeño, desarrollo y relaciones laborales.

Ventajas:
Planilla desde el 1er día
Ventajas sociales acorde a ley. (Completos)
Utilidades

-Alimentación cubierta al 72% desayuno y almuerzo.

-Movilidad de acercamiento a planta.

📌 Analista Senior De Gestion Humana Lima
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima