¡Forma parte de una importante empresa del sector automotriz!
Responsabilidades
Gestionar el proceso de contratación de nuevos empleados, desde la publicación de vacantes hasta la selección, contratación e inducción.
Gestionar los procesos relacionados con beneficios y compensaciones, incluyendo seguros médicos, vacaciones y otros incentivos.
Asegurar que todos los empleados tengan contratos actualizados y firmados, así como gestionar cualquier modificación o renovación de los mismos.
Participar en programas y actividades enfocadas en la cultura y desarrollo organizacional.
Administrar y coordinar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados.
Conocimiento en elaboración de planilla, cálculo de beneficios sociales y liquidación.
Auditorias de expedientes.




Experiencia y Requerimientos
Formación Académica: Egresados en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia de 1 año en procesos de selección (end-to-end).
Conocimientos: Manejo de Office a nivel intermedio.
Deseable: conocimientos en gestión de planillas (nómina).
Te ofrecemos
Ingreso a planilla régimen general con todos los incentivos de ley
Destacado posibilidad de desarrollo profesional.
J-*-Ljbffr

📌 Analista De Gestion Humana Lima
🏢 Laboratorio de Ventas
📍 Lima