- Control y seguimiento de contratos y renovaciones del personal activo.
- Validar el correcto ingreso de legajos en sistema para una adecuada declaración en PLAME.
- Coordinar con clientes la entrega de novedades fijas y variables, asegurando su integridad y sustentos.
- Carga de novedades, ingresos y ceses en el sistema.
- Cumplimiento del cronograma mensual de nóminas.
- Atención directa a colaboradores y clientes (presencial y telefónica).
- Gestión de requerimientos internos y con clientes (logística, seguros, bienestar).
- Seguimiento a SCTR, EPS y coordinación con Bienestar Social.
- Envío mensual de reportes de vacaciones, antigüedad y vencimiento de contratos a clientes.
- Seguimiento de provisiones para su pronta facturación.
- Apoyo en auditorías laborales y fiscalizaciones (SUNAFIL).
- Visitas mensuales a clientes para detección de nuevas oportunidades de servicio.
- Otras funciones operativas propias del área.
Requisitos
- Bachiller en Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (administración de personal/nóminas).
- Manejo de ERP.
- Deseable cursos en legislación laboral.
- Alta capacidad analítica y orientación al servicio al cliente.
Condiciones
- Modalidad híbrida.
- Destacado clima laboral y aprendizaje constante. Postula y sé parte de un equipo que vive la operación con enfoque en el cliente.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia