Coordinador de Gestión de Personas Postula y sé parte de nuestro equipo, estamos en la búsqueda del mejor talento: Coordinador de Gestión de Personas.

Misión del Puesto: Responsable de apoyar al Jefe de Gestión de Personas la ejecución de procesos de gestión de personas como reclutamiento, selección y contratación, administración de personal, desvinculaciones, capacitación, llevar a cabo la gestión de dotaciones, administración de uniformes.

Funciones: Ejecutar los procesos de selección, contratación y capacitación de colaboradores, siguiendo las políticas y lineamientos del área de Gestión de Personas.

Realizar la inducción organizacional sobre cultura y valores a todo el personal reciente que ingresa a la tienda.

Gestionar la firma de contratos y entrega de manuales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos legales y corporativos.

Comunicar disposiciones y lineamientos centrales relacionados con la gestión de personas a todos los niveles de la tienda.

Coordinar y verificar el proceso de pago de planilla en conjunto con el sectorista responsable.

Promover un clima laboral positivo, liderando el comité de clima, aplicando encuestas y dando seguimiento a los planos de mejora.

Dar seguimiento a la Evaluación de Desempeño y apoyar a los líderes en la gestión de resultados y desarrollo del personal.

Identificar necesidades de capacitación y elaborar planes de desarrollo y línea de carrera junto al Gerente de Tienda.

Coordinador con Relaciones Laborales casos especiales de permisos, sanciones o desvinculaciones de colaboradores.





Implementar y supervisar programas de salud y seguridad ocupacional establecidos por la compañía.

Administrar la entrega de uniformes conforme a la temporada y políticas internas.

Gestionar y controlar el presupuesto de eventos de clima laboral, incluyendo cotizaciones y ejecución de actividades.

Supervisar la programación y calidad del menú diario del comedor, controlando consumos y presupuestos.

Dar seguimiento a subsidios y casos médicos, asegurando su correcta gestión y evitando pérdidas por no recupero.

Participar en comités sindicales y reuniones de gestión, colaborando con el Gerente de Tienda y respetando las funciones adicionales asignadas.

Síguenos en nuestro LinkedIn Ripley Perú. Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquier otra. Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.

Tipo de Puesto: Plazo Indeterminado Fecha esperada de Contratación: 10/10/2026 ¡TRABAJA CON NOSOTROS!

📌 Coordinador de Gestión de Personas (Perú)
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📍 Perú