Responsabilidades

- Realizar el diagnóstico integral de la organización, considerando el análisis del diseño organizacional, estructura institucional y organigrama vigente de la Universidad.

- Evaluar y diagnosticar los instrumentos de gestión institucional, tales como MOF, CAP y documentación relacionada, identificando oportunidades de actualización, mejora, alineamiento y fortalecimiento organizacional.

- Realizar el diagnóstico de procesos organizacionales, identificando oportunidades de simplificación administrativa, optimización operativa, mejora funcional y articulación entre áreas.

- Analizar la estructura organizacional, relaciones de dependencia, niveles jerárquicos, distribución funcional y categorías organizacionales, proponiendo alternativas de mejora y rediseño organizativo.

- Identificar, evaluar y determinar riesgos organizacionales asociados a la estructura, procesos, funciones, documentación de gestión y modelo operativo institucional.

- Elaborar propuestas de mejora organizacional, lineamientos,



recomendaciones técnicas y alternativas de rediseño derivadas de los diagnósticos realizados.

- Coordinar reuniones de trabajo con las áreas usuarias para el levantamiento de información, validación técnica y consolidación de propuestas de mejora organizativa.

- Elaborar propuestas de categorías laborales, niveles organizacionales, bandas salariales y lineamientos asociados, alineados a la estructura organizacional definida.

- Elaborar informes técnicos, matrices de diagnóstico, reportes de avance y documentación de sustento correspondientes al servicio contratado.

- Otras actividades técnicas vinculadas al alcance del servicio de diseño organizacional y mejora institucional, previamente coordinadas con el área solicitante.

Requisitos

- Bachiller o titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o c

📌 ESPECIALISTA EN DISEÑO ORGANIZACIONAL (Proyecto) (Chorrillos)
🏢 Nosotros
📍 Chorrillos