En Grupo DC, holding peruano con más de 40 años de trayectoria y presencia en diversos sectores, seguimos fortaleciendo nuestra gestión de personas para impulsar una cultura organizacional que acompañe los objetivos del negocio y genere una excelente experiencia para nuestros colaboradores. Por ello, nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Personas, Cultura y Organización (PCO) para nuestro Centro Corporativo, quien será responsable de gestionar y ejecutar diversos procesos de gestión humana, brindando soporte en administración de personal, compensaciones, presupuesto, seguridad y salud ocupacional, desarrollo organizacional y experiencia del colaborador. Resumen del Puesto La posición tiene como misión gestionar de manera integral los procesos de Personas, Cultura y Organización del Centro Corporativo, contribuyendo a la implementación de la estrategia de gestión humana.
Asimismo, brindará acompañamiento y soporte a las empresas del Grupo DC en la implementación de políticas, proyectos e iniciativas corporativas, asegurando el cumplimiento legal, la sostenibilidad de los procesos y el alineamiento con los objetivos del negocio. Responsabilidades
Gestionar el ciclo de administración de personal: contratos, altas, ceses, vacaciones, licencias y beneficios.
Liderar los procesos de valoración de puestos, estructuras salariales y análisis de compensaciones.
Gestionar y coordinar las novedades de nómina con el proveedor de outsourcing de planilla.
Atender requerimientos de SUNAFIL y consolidar información para auditorías internas y externas.
Elaborar y administrar el presupuesto anual de remuneraciones y beneficios, realizando proyecciones de headcount y costos laborales.
Liderar la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional del Centro Corporativo.
Co-liderar iniciativas de capacitación, clima, cultura, bienestar y reconocimiento, así como el seguimiento de sus indicadores.
Identificar oportunidades de mejora continua, automatización y digitalización de procesos de gestión humana.
Elaborar y analizar indicadores de gestión de personas como headcount, rotación, ausentismo, cobertura, clima y capacitación.
Consolidar y preparar la información de capital humano para el Board Book de PCO.
Asegurar el despliegue y cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos de PCO.
Coordinar con las áreas de PCO de las empresas del Grupo la implementación de iniciativas y proyectos transversales.
Habilidades Requeridas
Conocimiento integral de los procesos de gestión de personas.
Conocimiento de administración de nómina y legislación laboral peruana.
Conocimientos en compensaciones, valoración de puestos y gestión presupuestal.
Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de reportes ejecutivos.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Alta confidencialidad y discreción en el manejo de información sensible.
Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación.
Excel avanzado y Microsoft 365. Deseable manejo de Power BI y plataformas HRIS. Educación, Experiencia y Otros Requisitos
Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Deseable diplomado o especialización en Gestión del Talento Humano, Gestión de Planillas, Legislación Laboral, Compensaciones o Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
Experiencia general mínima de 4 años en áreas de Recursos Humanos / Personas, Cultura y Organización.
Experiencia específica mínima de 2 años en posiciones de Generalista o Analista Senior de Recursos Humanos.
Experiencia en administración de personal, compensaciones, presupuesto, indicadores de gestión humana y soporte a procesos corporativos.
Disponibilidad para trabajar en modalidad mixta en Lima.
📌 Generalista de RR. HH. (Lima)
🏢 Grupo DC
📍 Lima