- Importante compañía industrial líder en su sector
- Alto nivel de exposición Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial, reconocida por su enfoque en la optimización de procesos y la gestión optimizado de sus recursos humanos. Descripción - Ejecutar y administrar los procesos laborales y de gestión de personal, incluyendo la negociación con colaboradores, elaboración y control de contratos, licencias y demás documentación del colaborador, asegurando orden, trazabilidad y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Gestionar iniciativas de clima organizacional y bienestar, promoviendo acciones orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador, la comunicación interna, el compromiso del equipo y un ambiente de trabajo saludable y alineado con la cultura organizacional.
- Brindar soporte a líderes en la gestión de equipos, asesorándolos en temas relacionados con administración de personal, desempeño, disciplina, desarrollo y manejo de situaciones laborales, con el fin de contribuir a una gestión consistente y alineada con las políticas internas.
- Crear, actualizar e implementar políticas, procedimientos y lineamientos internos del área, asegurando su adecuada difusión,



aplicación práctica y alineamiento con la normativa local, los requerimientos corporativos y las necesidades operativas de la organización.
- Ejecutar programas corporativos de Compliance en coordinación con el punto focal correspondiente, asegurando la implementación de actividades, campañas, controles y requerimientos definidos por la organización.

Perfil buscado (h/m) - Formación académica en Derecho, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

- Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana.
- Estudios de postgrado en gestión humana.
- Contar con al menos 8 años de experiencia profesional.
- Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector industrial será valorada.
- Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos de manera efectiva.
- Conocimiento del idioma inglés.

Qué Ofrecemos - Contrato permanente con beneficios de ley.

- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una organización de gran tamaño.
- Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el crecimiento continuo.
- Participación en proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.

📌 HR Business Partner - Legal & Compliance (Lima)
🏢 Michael Page Perú
📍 Lima