Principales funciones:
Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones de inicio a fin, asegurando el correcto cálculo y pago de haberes.
Gestionar el proceso integral de planillas para colaboradores bajo régimen laboral general, desde el ingreso hasta el cese.
Registrar, revisar y procesar las novedades de planilla: inasistencias, tardanzas, permisos, licencias, vacaciones, horas extras, bonos, comisiones, descuentos, préstamos, adelantos y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
Calcular y validar remuneraciones, descuentos, aportes y retenciones de acuerdo con la normativa laboral vigente.
Calcular CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades, liquidaciones de ventajas sociales y demás conceptos laborales.
Elaborar y validar liquidaciones de beneficios
📌 Analista de Planillas y Compensaciones (La Victoria)
🏢 Shalom Empresarial
📍 La Victoria
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