Somos Eurofirms, una marca empleadora Especialista en Gestión del Talento con más de 30 años de experiencia en el mercado general. Por encargo de nuestro importante cliente estamos en la búsqueda de un Prevencionista Planta Chancay / Consumo Masivo
Mision del puesto
Supervisar, controlar e implementar acciones preventivas y correctivas con el objetivo evitar accidentes e incidentes de trabajo y enfermadades ocupacionales.
Que vas a realizar
- Elaborar el informe de investigación preliminar de accidentes e incidentes de trabajo.
- Realizar Inspecciones y validar estándare de SST.
- Realizar charlas de 5 min en temas de SST, MA y capacitaciones posterior a accidentes.
- Realizar inventario e inspección de activos y equipos de seguridad (extintores, luces de emergencia, puertas de mergencia, etc.).
- Asesorar a los colaboradores de la organización, contratistas y terceros en la elaboración de análisis de trabajo y permisos de trabajo de alto riesgo.
- Gestionar la entrega de uniforme y EPPs
- Conocer riesgos de salud/seguridad, impactos ambientales y roles de emergencia de su puesto.
- Cumplir normativa Mahpi/legal en su sector y promover su liderazgo y cumplimiento general.
- Promover BPM y POES en su sector.
- Detectar, registrar, comunicar y gestionar peligros de contaminación
- Aplicar metodologías de Control de Contratistas y requisitos de mantenimiento en líneas de producción.
Requisitos:
- Titulado o Bachiller Ing. Industrial, Técnico en Prevencion de Riesgos o afines
- Experiencia de 2 años realizando las funciones descritas
- Conocimiento o capacitacion en Seguridad y Saluda en el Trabajo
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Sabado en horarios de 6am a 2pm / 2am a 10pm / 10pm a 6am
- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos en la planta de chancay / Residir en Chancay / Huaral o zonas aledañas
Beneficios:
- Salario acorde al mercado
- Bonificaciones
- Horas extras, Horas nocturnas
- Ingreso a planilla desde el 1er día de labores.
- Beneficios corporativos
Eurofirms promueve la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género.