En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Coordinador(a) para nuestro cliente Minero en Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Requisitos:
- Bachiller o Titulado(a) universitario(a) de las carreras de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia laboral mínima de 5 años, de los cuales 2 años en administración de recursos humanos y gestión de personal.
- Experiencia en manejo de personal y coordinación de procesos de Recursos Humanos.
- Conocimientos en Planillas, Recursos Humanos y Legislación Laboral.
- Experiencia en elaboración de tareos de más de 100 colaboradores.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Inglés básico (deseable).
- Licencia de conducir A-IIA o A-I con una antigüedad mínima de 3 años.
- Disponibilidad para laborar bajo régimen 10x10.
Funciones:
- Coordinar las inducciones generales y específicas del personal destacado.
- Gestionar los requerimientos de personal y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar la programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales (EMO y EMA).
- Gestionar los pases de ingreso,
visitas y habilitaciones del personal para la operación minera.
- Coordinar el transporte, alojamiento y alimentación del personal destacado.
- Supervisar el control de asistencia, consolidación de tareos y elaboración de información para planillas.
- Coordinar renovaciones de contrato, ceses y entrega de documentación laboral.
- Gestionar el envío de valorizaciones y elaborar reportes de indicadores (KPI), horas hombre y reportes solicitados por el cliente.
- Atender las consultas y necesidades del personal destacado, garantizando una adecuada administración del servicio.
- Ejecutar otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura inmediata.
Beneficios:
- Ingreso a planilla Manpower con todos los beneficios de ley.
- Alimentación y movilidad cubiertas de Arequipa o Cusco
- Régimen de trabajo 10x10.
- Capacitaciones constantes.
- Ocasión de formar parte de una significativo empresa del sector minero.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad o expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡Todos los talentos son bienvenidos!