¡Forma parte de una importante empresa del sector automotriz!

Responsabilidades
Gestionar el proceso de contratación de nuevos empleados, desde la publicación de vacantes hasta la selección, contratación e inducción.
Gestionar los procesos relacionados con ventajas y compensaciones, incluyendo seguros médicos, vacaciones y otros incentivos.
Asegurar que todos los empleados tengan contratos actualizados y firmados, así como gestionar cualquier modificación o renovación de los mismos.
Participar en programas y actividades enfocadas en la cultura y desarrollo organizacional.
Administrar y coordinar el proceso de evaluación del desempeño de los empleados.
Conocimiento en elaboración de planilla, cálculo de beneficios sociales y liquidación.
Auditorias de expedientes.





Experiencia y Requerimientos
Formación Académica: Egresados en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: Experiencia mínima de 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
Experiencia de 1 año en procesos de selección (end-to-end).
Conocimientos: Manejo de Office a nivel intermedio.
Deseable: conocimientos en gestión de planillas (nómina).

Te ofrecemos
Ingreso a planilla régimen general con todos los ventajas de ley
Excelente ocasión de desarrollo profesional.
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📌 Analista De Gestion Humana San Juan De Lurigancho (Perú)
🏢 Laboratorio de Ventas
📍 Perú