Buscamos un(a) competente en Gestión Humana con al menos 5 años de experiencia liderando los principales procesos de Recursos Humanos. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, selección, compensaciones, desarrollo y relaciones laborales, actuando como socio estratégico del negocio y garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente.

Es indispensable contar con experiencia reportando directamente a Casa Matriz o corporativos regionales/internacionales, así como un nivel de inglés avanzado para la comunicación con equipos globales.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
Revisar y validar la planilla, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y las políticas internas.
Supervisar los procesos de contratación, renovaciones, ceses y administración de personal.
Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
Elaborar indicadores e informes de Recursos Humanos para la Gerencia y Casa Matriz.
Mantener comunicación permanente con Casa Matriz, atendiendo requerimientos corporativos y asegurando el cumplimiento de políticas regionales.
Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Gestión Humana.




Coordinar programas de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y apoyar en auditorías internas y externas.
Participar en proyectos de mejora continua y transformación de los procesos de Recursos Humanos.
Competente universitario(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Especialización, diplomado o maestría en Gestión Humana, Recursos Humanos o Gestión del Talento (deseable).
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Generalista de Gestión Humana o similares.
Experiencia comprobada en revisión y validación de planillas.
Experiencia gestionando procesos completos de selección y reclutamiento.
Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
Experiencia elaborando indicadores e informes de Gestión Humana.

Ventajas:
Vale de alimentación a partir del cuarto mes, con incremento gradual anual según política.
Acceso a plataforma de descuentos en educación y establecimientos de esparcimiento.
Servicio de asesoría psicológica y programas de bienestar.
Seguimiento médico ocupacional.
Dia libre por cumpleaños.
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📌 Hr Generalista Lima (Perú)
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