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Coordinador de Selección - Procesos Masivos.

Requisitos:
- Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
- Experiencia de 3 años en puestos similares liderando equipos y manejando indicadores
- Experiencia en selección de procesos masivos de trade marketing y sector retail.
- Contar con experiencia en planificar estrategias de selección, mejora de procesos, manejo de personal e implementación de proyectos.
- Excel a nivel avanzado.
- Disponibilidad para laborar de forma híbrida.

Funciones:
- Supervisar al equipo a cargo, garantizando que la estructura tenga coherencia operativa y se logre la optimizado ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.
- Organizar y distribuir con el equipo las operaciones diarias y semanales para la implementación de procesos de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio.
- Identificar las soluciones de reclutamiento y selección, para los diversos tipos de clientes,



que permitan la mejora de los procesos.
- Realizar el acercamiento a los negocios para garantizar la experiencia adecuada del proceso con clientes y candidatos
- Elaborar y proponer estrategias de selección que permitan mejorar el flujo, metodologías, perfiles y formatos; así como, garantizar su cumplimiento.
- Velar por la correcta gestión de los diversos temas de administración de personal en coordinación con el equipo de RRHH, buscando la mejora y eficiencia en los procesos.
- Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia.

Competencias:
- Liderazgo positivo e influencia
- Orientación a objetivos/resultados
- Trabajo bajo presión
- Gestión de proyectos
- Comunicación asertiva

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Si cumples con el perfil y quieres asumir nuevos retos,
te invitamos a ser parte de nuestro equipo
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📌 Coordinador de Selección (Lima)
🏢 Grupo Tawa
📍 Lima