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Talentos360
a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo
jornada completa
para el rol de
Reclutador Sénior (Mercado de EE. UU.) – Presencial
.

Impulsarás el crecimiento de equipos globales conectando talento excepcional con oportunidades clave.

Compensación:

Provee tu compensación deseada mientras aplicas

Ubicación:

Remoto: Perú

Misión de Talentos360:

"Connecting organizations with the right talent through efficient, reliable recruitment and selection processes aligned with each client's needs, delivering concrete results, reducing hiring risks, and contributing to the sustainable growth of companies by incorporating high-performing professionals."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres competente en Google Workspace, Applicant tracking system (ATS).
- skill.proficiency.1-plus-year
- Español - Conversacional
- Inglés - Completamente fluido

Responsabilidades y más:

Resumen General del Puesto:
- Tipo de trabajo: Jornada completa.
- Horario: Lunes a viernes.
- Zona horaria: Preferido de 9:00 a. m. a 5:00 p. m. (Hora Central de EE. UU.



- CT).

Estructura de Compensación Mensual (C2C):
- La remuneración se define bajo el esquema de contratista (Contractor) y varía según la evaluación del perfil del candidato en cada país.
- Perú (PEN): PEN 3,900.
- Guatemala (GTQ): GTQ 9,300.
- México (USD): USD 1,408.

Flujo de Trabajo Diario:
- Planificación y Priorización: Revisar las nuevas vacantes asignadas por los gerentes de contratación y definir las prioridades de búsqueda del día.
- Filtrado Activo: Revisar y analizar las solicitudes entrantes en el sistema e identificar la idoneidad de los candidatos más allá de las palabras clave de sus currículos.
- Búsqueda de Talento (Sourcing): Buscar y contactar de forma proactiva a candidatos pasivos a través de LinkedIn, bolsas de trabajo y redes profesionales.
- Entrevistas y Evaluaciones: Realizar aproximadamente de 5 a 10 entrevistas telefónicas o por video al día en inglés y evaluar el perfil t

📌 Reclutador Sénior (Perú)
🏢 Emma of Torre.ai
📍 Perú