Buscamos una persona analítica, ordenada, confiable y con sólidos conocimientos en planillas, estructuras remunerativas y legislación laboral privada, capaz de procesar información con precisión y convertir los datos de remuneraciones en reportes y dashboards para la toma de decisiones.

Principales funciones

Recopilar, consolidar y validar los tareos del personal administrativo y operativo.
Verificar días y horas trabajadas, descansos, permisos, vacaciones, licencias, faltas, tardanzas, horas extras, bonos y demás incidencias que impacten en el pago.
Procesar la planilla mensual de remuneraciones.
Calcular gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, horas extras, asignación familiar, subsidios, retenciones de quinta categoría y otros conceptos laborales.
Validar ingresos remunerativos y no remunerativos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador.
Validar información para T-Registro, PLAME, AFPnet y otros sistemas vinculados con planillas.
Ejecutar conciliaciones entre planillas, tareos, contratos, altas, bajas, provisiones y archivos de pago.
Elaborar reportes y dashboards de planillas, costos laborales, horas extras, ausentismo, variaciones de planilla y otros indicadores.
Identificar errores, diferencias, pagos duplicados, conceptos no autorizados y desviaciones frente a periodos anteriores.
Atender consultas de los trabajadores relacionadas con boletas de pago, descuentos y ventajas sociales.
Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de tareo,



planillas y compensaciones.

Requisitos excluyentes

Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia realizando tareos, planillas, remuneraciones, compensaciones o beneficios sociales en empresas privadas.

Conocimiento de la legislación laboral privada peruana.

Conocimiento de estructuras remunerativas: ingresos, descuentos, deducciones, aportes del trabajador y contribuciones del empleador.

Manejo de Excel avanzado, incluyendo fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información, validación de datos, Power Query. y dashboards .
Disponibilidad para atender cierres mensuales y periodos críticos de planilla.

Conocimientos deseables

Power BI a nivel intermedio o avanzado.

Experiencia en elaboración presupuestos de RRHH y/o aprovisionamiento
Manejo de bases de datos y conocimiento básico o intermedio de SQL.
Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis, automatización y validación de información.
Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
Conocimiento de distintos sistemas de trabajo, jornadas atípicas o regímenes vinculados con empresas mineras, industriales o contratistas.
Experiencia en software de planillas o ERP.

Beneficios

Remuneracion acorde al mercado
Ingreso a planilla desde el primer dia

Todos los beneficios de ley.

#J-18808-Ljbffr

📌 Asistente de Tareos y Compensaciones (Yumina)
🏢 Sin nombre
📍 Yumina