Responsabilidades
Brindar soporte integral a la Gerencia de Recursos Humanos.
Diseñar y actualizar políticas salariales y de compensaciones.
Gestionar el presupuesto del área y analizar los reportes de costos de nómina, indicadores de RRHH y KPIs de gestión.
Supervisar y auditar los procesos completos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de personal.
Liderar el proceso de reclutamiento y selección para puestos de Jefatura, Gerenciales o roles críticos.
Revisar y validar los procesos de contratación, la gestión de la documentación migratoria de personal extranjero y las renovaciones de contratos.
Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Coordinar con el Área Legal alcances,



modificaciones o especificaciones necesarias en los contratos laborales.
Atender y participar en auditorías internas y externas, inspecciones, y consultas de colaboradores.

Requisitos
Cualificado en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en administración de planillas, compensaciones y gestión de personal.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.
Manejo de Excel avanzado (Deseable)
Especialización en Gestión del Talento o afines (Deseable)
J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador A De Recursos Humanos Miraflores
🏢 Empresa reconocida
📍 Miraflores