Somos una empresa de medios y tecnología y en esta ocasión nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Selección.

Requisitos:
Bachiller o titulado(a) de las carreras de psicología, administración o ingeniería industrial
Experiencia mínima de 02 años gestionando procesos de selección de inicio a fin
Experiencia viendo procesos de Marketing Digital (excluyente) y/o TI (deseable)
Manejo de Google Suite a nivel intermedio-avanzado (documentos, hojas de cálculo, presentaciones)
Inglés a nivel intermedio (excluyente)
Competencias: Orientación a resultados, proactividad, organización y planificación, flexibilidad e innovación.

Funciones:
Gestionar el ciclo de reclutamiento de inicio a fin (end-to-end): Liderar, planificar y ejecutar todas las etapas del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la contratación.
Realizar Hunting y búsqueda proactiva de candidatos: Identificar, contactar y atraer activamente a candidatos con perfiles específicos (candidatos pasivos) a través de diversas herramientas de sourcing.
Monitorear y analizar indicadores fundamental de selección (KPIs):



Realizar un seguimiento continuo de métricas como tiempo promedio de contratación, fill rate, y calidad de contratación para optimizar los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de Atracción de Talento: Colaborar con el área de Marketing para coordinar y publicar estratégicamente las vacantes en redes sociales, plataformas de empleo y otros canales relevantes.
Mantener y actualizar la base de datos de candidatos: Registrar de manera rigurosa y oportuna la información de los postulantes en la matriz o Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Elaborar y presentar informes detallados: Documentar y exponer al líder directo los informes psicolaborales y la evaluación integral de los candidatos finalistas.
Facilitar el proceso de Onboarding (Inducción): Apoyar en la planificación y ejecución de la bienvenida e integración de nuevos colaboradores a la organización.
Soporte a las otras aristas dentro del área de Talento y Cultura: Formación, Desarrollo, Talento y Cultura.

Beneficios:
EPS cubierto al 70%
Línea de carrera
Trabajo Híbrido
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Lima (Perú)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Perú