Nos encontramos en la búsqueda de un(a) competente que gestione los procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, indicadores y requisitos regulatorios.

Funciones Principales

Elaborar, actualizar y ejecutar el Programa Anual de Capacitaciones.
Coordinar capacitaciones internas y externas, incluyendo proveedores, inscripciones, pagos, certificados y evidencias.
Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes para el Sistema Integrado de Gestión.
Administrar convenios y programas de capacitación con SENATI.

Competencias Clave

Planificación y organización.
Capacidad de análisis y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Orientación al cumplimiento de objetivos.
Manejo de indicadores y control documentario.
Trabajo coordinado con diferentes áreas.

Carreras

PERFIL :

PSICOLOGÍA

RELACIONES INDUSTRIALES

EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES 2 AÑOS

📌 Analista de Capacitación (Arequipa)
🏢 Laboratorios Portugal
📍 Arequipa