Misión del puesto Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la estrategia comercial en la zona territorial asignada, asegurando la gestión y desarrollo de los equipos de liderazgo directo, para cumplir con el logro de metas y objetivos estratégicos de la Empresa.

Requisitos - Profesional universitario titulado de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad o carreras afines.

- Especialización en Gestión de Equipos de Alto Rendimiento, Liderazgo Estratégico, Estrategias de Negociación y Cierre, Resolución de Conflictos Complejos.
- Experiencia mínima de 5 años en cargos de responsabilidad similar en el Área de Créditos, especialmente en instituciones financieras, con supervisión comprobada de mandos medios (Gerentes de Corredor o Jefes de Zona/Agencia) o carrera desarrollada dentro de la institución.
- Competencias personales: Visión Estratégica, Capacidad de Mentoría y Desarrollo de Talento, Negociación a Alto Nivel, Integridad, Gestión de la Complejidad, Liderazgo Transformacional, Comunicación Efectiva y Compromiso organizacional.
- Lugar de residencia: Arequipa. Principales funciones y responsabilidades - Dirigir y ejecutar la planificación, asignación y seguimiento de objetivos de expansión y diversificación, así como de las metas de colocación, captación y recuperación global por unidad de negocio y por producto.
- Supervisar directamente la gestión de los Gerentes de Corredor, asegurando el cumplimiento de planes de trabajo y el desarrollo de sus respectivas carteras.
- Establecer la aprobación final de operaciones crediticias según su nivel de autonomía, fungiendo como instancia superior de aprobación y revisión de casos complejos.




- Proponer nuevos modelos de incentivos para la fuerza de ventas, incluyendo estructuras de compensación para equipos de liderazgo intermedio, o reformular los existentes y emprender acciones para mejorar el desempeño del colaborador.
- Anticipar los movimientos de la competencia a fin de identificar cambios en los requisitos, procesos en el otorgamiento de créditos y captaciones, a fin de presentar propuestas de mejoras estratégicas a la Gerencia Central.
- Liderar las reuniones de planificación estratégica y seguimiento de desempeño con los Gerentes de Corredor, asegurando la correcta implementación de las políticas y procedimientos en todo el Territorio Sur 1.
- Diagnosticar problemáticas y proponer soluciones.
- Mantenerse informado sobre las estrategias de los principales competidores.

Beneficios - Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.

- Grato ambiente de trabajo y una cultura enfocada en el impacto social.
- Seguros y otros beneficios no remunerativos.
- Beneficios adicionales acordes a una posición de alta dirección. Valores y compromiso social En Financiera Confianza, valoramos e impulsamos la diversidad e inclusión en todas sus formas. Queremos que cada individuo, sin importar género, religión, nacionalidad o etnia, tenga la oportunidad de formar parte de nuestra organización. Convocatoria apta para personas con discapacidad Requerimientos adicionales: Educación mínima: Universitario; 5 años de experiencia;

Idiomas: Español, Inglés; Edad: entre 30 y 45 años; Disponibilidad de viajar: Sí; Disponibilidad de cambio de residencia: Sí. Palabras clave lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Gerente Territorial de Banca Individual Sur 1 (Arequipa)
🏢 Financiera Confianza
📍 Arequipa