Objetivo del Puesto Planificar, diseñar, actualizar y evaluar los planes de estudio y modelos curriculares de la universidad, asegurando su pertinencia académica, coherencia pedagógica, alineación con la normativa nacional y estándares de calidad, en concordancia con las políticas institucionales.

Funciones - Evaluación y mejora de la gestión curricular - Asistencia técnica y acompañamiento curricular - Evaluación y medición de competencias - Gestión de información y trazabilidad académica - Innovación curricular y educativa - Evaluación de la innovación educativa - Capacitación y promoción de la innovación Requisitos - Título competente universitario y colegiatura en Educación, Psicología Educativa, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Ingeniería, Ciencias Sociales u otras carreras afines.
5 años en puestos de evaluación educativa o medición de competencias, supervisor de procesos de gestión curricular por competencias.




Curso de especialización en Innovación curricular.
Maestría o Doctorado en Educación, Diseño curricular por competencias o Estadística (deaseable).
Certificación en cursos de evaluación por competencias.
Cursos en evaluación gestión de calidad por indicadores.
Certificaciones en SPSS, R o Python para análisis educativo.
Diseño y gestión curricular.
Evaluación por competencias y resultados de aprendizaje.
Análisis de indicadores académicos y mejora continua.
Gestión de información y trazabilidad académica.
Auditoría académica.
Evaluación del impacto curricular. Requerimientos - Educación mínima: Universitario.
Años de experiencia.
Palabras fundamental: specialist, especialista, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia.

📌 Especialista En Evaluación De Competencias E Innovación Curricular Educación Superior Chepén
🏢 UPAO
📍 Chepén